aeshnik


Уменьшая скорость роста энтропии вселенной


"Не работайте с мудаками" Роберта Саттона
aeshnik
Пару недель назад я понял, что понятия не имею как поступать с людьми, которые портят рабочую атмосферу; после "выступлений" которых остальные решают, что лучше они лишний раз помолчат, не предложат чего-нибудь, не попробуют чего-нибудь. Зачем это лишний раз делать, если потом тебя смешают с говном? Единственное, что я более-менее умею делать - это отделять первых (которые - вольно или невольно - не дают другим проявлять себя) от вторых (которые, не поливай их каждый раз помоями, много чего интересного бы попробовали). И вот мне попалась одна книжка.
Capture+_2017-08-04-16-29-17

Сегодня книжка закончилась, и можно сделать пару заметок о ней. Во-первых, надо сказать, что, если навык отделять ядовитых людей от других отработан, то узнать много методов не получится (другой - ограничивать ядовитых людей правилами и поддерживать эти правила; что, в каком-то смысле, то же самое). Да и сама книга больше похожа не на ожидаемый мной сборник методов с объяснениями каких-то тонкостей человеческих личностей, но на много склеенных между собой газетных колонок (так оно, судя по тексту автора, и есть): в какой-то момент утомляешься читать пересказы опыта или прочитанных статей (а в конце, читая раздел с благодарностями, понимаешь, что товарищу автора надо было бы гораздо чаще заставлять писателя формулировать вывод).
 
Однако, книга не такого большого размера, чтобы на это жаловаться. Можно спокойно прочитать ее за пару вечеров: получится неплохой разговор с неглупым человеком.
 
Одна интересная деталь: в контексте книги "Не работайте с мудаками" особенно любопытно читать "Русскую модель управления" Александра Прохорова (которую, как мы помним, я не решил заканчивать). Если Саттон пытается сравнить работу с мудаками (и под их началом) с работой без мудаков, то вся книга Прохорова сплошь состоит из описания работы с мудаками, об управлении работой мудаками и о мудаках.

Саттон, помимо прочего, в какой-то момент пишет:
"Известны даже факты, когда люди, работающие на хладнокровных и жестоких негодяев, тащат что-нибудь из компании, чтобы "сравнять счёт"".

"Даже"?? :-) Было бы интересно дать ему почитать "Русскую модель управления" и обсудить впечатления.

?

Log in

No account? Create an account